ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, заполнение больничных листов, формирование личных дел работников, оформление справок, в том числе архивных, заполнение, учет и храние трудовых книжек, учет предоставления отпусков, составление отчетов (ЕФС, квотирование, П-4 (НЗ) ) и т.д.)
Требования
Опыт работы: от 3 года
Квалификация: высшее образование (дополнительное образование и проф. переподготовка по кадровому делу приветствуется )
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Требования: -знание 1С (зарплата и кадры бюджетное учреждение), Консультант, Гарант; - готовность работать с большим объемом информации; - знание трудового законодательства; умение работать в условиях многозадачности
Навыки: Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета
Условия
График работы: Полный рабочий день
Адрес
Астраханская область, г Астрахань, Куликова улица, 42
- оформление на работу - перевод сотрудников - увольнение сотрудников - проверка претендентов при оформлении на соответствие Квалификационным требованиям - свер
1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.2. Оформление приема, перевода,
Кадровое делопроизводство в полном объеме: приказы по личному составу, по отпускам, отчет в СФР, приказы в комендировку на обучение, оформление графика отпусков