Вакансии в сфере «Кадровая служба, управление персоналом» с опытом

Размещать в СМИ объявления о наборе персонала Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность Разрабатывать положения и документы

Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда, ГО и ЧС. Планирование обучения раб

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. Ведение делопроизводства в организации, учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Веде

В РЖД есть вакансия ведущего специалиста по управлению персоналом. Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по февраль 2029 г. Функцион

Ведение архивного делопроизводства

Уточняются на собеседовании (в соответствии с должностной инструкцией)

Уточняются на собеседовании (в соответствии с должностной инструкцией)

Обеспечивает документальное оформление трудовых отношений, ведет учет личного состава, воинский учет и контролирует соблюдение трудового законодательства.

Уточняются на собеседовании (в соответствии с должностной инструкцией)

В Управляющий центр занятости населения Краснодарского края требуется Ведущий специалист отдела по содействию занятости инвалидов. Организация и контроль предос

выполняет обязанности, связанные с управлением транспортным средством, обеспечением безопасности пассажиров и сохранности автомобиля.

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, увольнений, отпусков и ведение отчетности. Воинский учет. Требования: Профильное обра

Оказывать содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, в выборе сферы деятельности, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы в

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Филиал ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в г. Го

работа с личным составом по физической и огневой подготовке, обучение и воспитание личного состава

Выполняет работу по комплектованию работников, ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работник

Подготавливать и представлять в установленные сроки формы отчетности о деятельности филиалов Учреждения. Участвовать в подготовке документов локальных нормативн

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановк

1.Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия; 2.

- Вести прием и распределять входящие заявки, поступающие на корпоративную электронную почту; Подготавливать аналитические и справочные материалы, презентации;

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ с внесением соответствующей информации в базу данных (программу "1С: Зарплата и кадры

Контроль и аудит кадрового учёта в полном объёме, внедрение единых стандартов работы с документами и отчётностью. Управление штатным расписанием и графиком отпу

Осуществлять контроль над правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (тарифных сеток и ставок при оформлении первичны

Оформление кадровых документов Формирование и сдача отчётности Взаимодействие с военкоматом Ведение учета рабочего времени работников.

Организация учета рабочего времени сотрудников бизнес-подразделений, сопровождение пользователей по корректному учету рабочего времени персонала; Контроль корре

Реализовывать коммуникационную стратегию информационного сопровождения деятельности ГОКУ ЦЗН Мурманской области. Проводить анализ работы по направлениям деятель

Управление содействия трудоустройству граждан: Определять необходимые гражданину меры государственной поддержки, дополнительные услуги и сервисы Предоставлять м

Кадровое делопроизводство в полном объеме, личные дела, доплаты

- информирование работодателей о вакансиях и мерах государственной поддержки по различным каналам связи - работа с государственными информационными ресурсами -

1. Проведение групповых и индивидуальных профориентационных мероприятий 2. Оказание индивидуальных психологических консультаций 3. Координация партнерского взаи