Выполняет работу по комплектованию работников, ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.
Составляет приказы по отпускам, установленную отчетность и т.д.
осуществлять проведение работ по подбору кадров и повышению их квалификации, а также укреплению трудовой и производственной дисциплины; комплектование необходим
Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение прави