Заместитель директора по развитию

Обязанности

• Стратегическое планирование развития театра: разработка программ развития, постановка целевых показателей, оценка эффективности.Участие в формировании государственного задания, помесячный контроль исполнения по всем форматам (стационар, выезд, гастроли, бесплатные мероприятия), подготовка отчётности для Министерства культуры Красноярского края.Участие и организация планирования репертуарного плана театра.Формирование ценовой политики театра: подготовка приказов о ценах на билеты (категорийная се
• отдел по работе со зрителями
• отдел продаж.Организация и координация воспитательной работы в театре.Разработка и актуализация локальных нормативных актов по своим направлениям (положения, приказы, служебные записки), приведение их в соответствие с законодательством.Раскрытие информации: контроль соответствия официального сайта театра обязательным требованиям.Участие в закупках по 223-ФЗ в части своих направлений (подготовка обоснования цены, ТЗ).Контроль договорной работы, работа в ЭДО.Исполнение обязанностей директора в пер

Требования

• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: Высшее профессиональное образование
• Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
• Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, связи с общественностью, маркетинг, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры ) Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе управление продажами. Готовность исполнять обязанности руководителя учреждения.Знание законодательства РФ в сфере культуры, 174-ФЗ Об автономных учреждениях, 223-ФЗ и положения о закупке учреждения, правил программы Пушкинская карта, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования.Excel на уровне аналитика: сводные таблицы, формулы, работа с большими выгрузками, план-факт анализ. Умение обосновывать решения цифрами.Умение писать нормативные документы: приказы, положения, служебные записки со ссылками на действующие акты.Опыт работы с билетными системами приветствуется. Знание законодательства РФ в сфере культуры, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования, порядка заключения договоров. Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО), навыки планирования, координации и контроля, план-факт-анализа. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.
• Навыки: Проведение переговоров и деловых встреч, Проведение презентаций, Анализ рынка, Выполнение плана продаж, Поиск/привлечение клиентов, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Поиск и привлечение новых партнеров, Навык работы с CRM, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Подготовка коммерческих предложений, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Разработка, организация мероприятий, Анализ информации, Подготовка и защита инвестиционного бюджета, Переговоры с покупателями, заказчиками, клиентами, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Работа с большим объемом информации, Проведение переговоров и деловых встреч, Проведение презентаций, Анализ рынка, Выполнение плана продаж, Поиск/привлечение клиентов, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Поиск и привлечение новых партнеров, Навык работы с CRM, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Подготовка коммерческих предложений, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Разработка, организация мероприятий, Анализ информации, Подготовка и защита инвестиционного бюджета, Переговоры с покупателями, заказчиками, клиентами, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Работа с большим объемом информации

Условия

• График работы: Полный рабочий день

Адрес

Красноярский край, г Красноярск, Мира проспект, д. Д.129