Оформление своевременного приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок работников
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т-2
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек работников. Обращаем Ваше внимание, что размер заработной платы указан до вычета налогов.
Требования
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Средний уровень
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Требования: Ответственность, исполнительность; дисциплинированность; уверенный пользователь ПК; программ Word, Excel; умение работать в команде; коммуникабельность; обучаемость. На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее: среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; или высшее образование бакалавриат (направление 5.38.03.02 Менеджмент, 5.38.03.03 Управление персоналом ); или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Специалист по персоналу должен знать: трудовое законодательство Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; законодательство Российской Федерации о персональных данных; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; правила и нормы охраны труда; нормы этики и делового общения.
Условия
График работы: Полный рабочий день
Адрес
Ставропольский край, г Ставрополь, Серова улица, 241
Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых
Подготовка проектов документов по учету и движению персонала. Сбор и проверка личных документов работников. Подготовка и оформление по запросу работников и долж
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек, листки нетрудоспособности и тд.