Специалист по персоналу

Обязанности

• Подбор персонала: Участие в организации системы поиска и подбора персонала для удовлетворения потребности Общества.
• Мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов, организация внутреннего и внешнего подбора (включая ротацию, планирование преемственности).
• Определение инструментов подбора (интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с вузами, кадровыми агентствами, центрами занятости).
• Интервьюирование кандидатов (в т.ч. по компетенциям), организация функции заказчика услуг по подбору персонала.
• Размещение информации о вакансиях в СМИ, карьерных интернет-ресурсах, на корпоративном сайте.

Требования

• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высокая
• Образование: Высшее образование — бакалавриат
• Требования: Необходимые знания: Трудовое законодательство РФ, основы архивного законодательства, нормативные акты по документации персонала и персональным данным. Порядок оформления, ведения и хранения документов по адаптации персонала. Методы адаптации, разработка планов адаптации, ведение учёта и отчётности. Формирование и ведение данных о персонале, порядок предоставления отчётности. Специализированные ИС и цифровые сервисы в области подбора, адаптации и управления персоналом. Технологии анализа и систематизации документов и информации. Основы психологии, социологии и психологии труда, организации труда и управления. Требования охраны труда, правила деловой переписки и этики общения. Необходимые умения: Работа в информационных системах по сбору, анализу потребности в кадрах, ведению поиска и учёта кандидатов. Документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещений персонала. Оформление документов для предоставления в госорганы и представительные органы работников. Анализ и оценка результатов адаптации персонала. Соблюдение требований трудового законодательства и НПА по обработке персональных данных. Ведение учёта и документооборота в области управления персоналом, организация хранения документов. Работа со специализированными ИС, формирование статистической отчётности. Анализ ЛНД, формирование предложений по актуализации и автоматизации процессов. Координация и методическая поддержка в области управления персоналом. Выполнение требований охраны труда, соблюдение этики делового общения.

Условия

• График работы: Полный рабочий день
• Социальная защита: Инвалид

Адрес

Хабаровский край, г Хабаровск, Хабаровская улица, д. Д. 1, К. 1