Специалист по кадрам

Обязанности

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Требования

• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: знание Трудового КОДЕКСА, делопроизводства
• Образование: Высшее образование — бакалавриат
• Требования: Инициативность, ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, умение работать в режиме многозадачности, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность
• Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Гарант, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выявление потребности в персонале, Отбор кандидатов, Оценка и аттестация персонала, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Поиск персонала, поиск кандидатов, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области обучения и развития персонала, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Гарант, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выявление потребности в персонале, Отбор кандидатов, Оценка и аттестация персонала, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Поиск персонала, поиск кандидатов, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области обучения и развития персонала

Условия

• График работы: Полный рабочий день

Адрес

Татарстан республика, Тюлячинский район, Большие Метески село, а/д Казань-Шемордан 75 км территория, КОРПУС 5, ОФИС 3, , работать в г. Казань