Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Обязанности: Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации; Офо
Организация работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Контроль своевременного оформления приема, перевода
Ведение документации по учету и движению кадров, предоставление документов по персоналу в государственные органы. Поиск, привлечение, подбор персонала. Ведение
Ведение учёта личного состава организации и её подразделений. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деят
Вакансия компании: ООО ТД "КРИЛАК" ООО ТД «КРИЛАК» — торговая компания, работаем на рынке более 30 лет. Оптовые и розничные поставки лакокрасочных материалов, с