Помогает подбирать сотрудников нужных профессий и квалификации, участвует в отборе и расстановке кадров.
Учёт и движение кадров.
Ведёт учёт личного состава: заполняет личные карточки (форма Т-2), формирует и обновляет личные дела, вносит записи при приёме, переводе или увольнении.
Оформление трудовых отношений.
Требования
Опыт работы: не требуется
Квалификация: среднее общее
Образование: Tребования не предъявляются
Требования: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2 Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам
Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала
Условия
График работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Адрес
Крым республика, г Керчь, Мирошника улица, д. Д. 10
1.Принимает и регистрирует корреспонденцию и электронну. почту,направляет ее в структурные подразделения. 2.В соответствии с резолюцией директора филиала переда
СЕКРЕТАРЬ НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА И ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА. 1.Осуществление контроля за своевременным выполнением работниками зад
- принимает поступающую корреспонденцию (СЭДО, электронная почта), передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исп
1) Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления; 2) Правила взаимодействия с пар