Диспетчер оперативно-диспетчерской службы

Обязанности

• Обеспечивать контроль за режимом работы электросети, нагрузками ее элементов, уровнями напряжения у потребителей.
• Принимать, оформлять и согласовывать заявки на вывод в ремонт элементов сетей 6 0,4 кВ.
• Руководить оперативными переключениями и производить оперативные переключения в нормальных и аварийных режимах в электроустановках, находящихся в его управлении и ведении.
• Выдавать разрешения на подготовку рабочего места и допуск бригад к работам, подготавливать рабочие места и осуществлять допуск бригад.
• Осуществлять взаимодействие со службами ГО, милицией и противопожарной службой при возникновении ситуаций чрезвычайного характера.

Требования

• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Диспетчер
• Образование: Среднее профессиональное образование
• Требования: На должность диспетчера оперативно-диспетчерской службы назначается лицо, имеющее высшее инженерно-техническое образование практический опыт в работе электрических сетей не менее одного года, или лицо, имеющие средне - техническое образование и практический опыт в работе электрических сетей не менее трех лет, диспетчер ОДС должен иметь группу по электробезопасности не ниже V.

Условия

• График работы: Сменная работа
• Смена: ['По графику сменности']

Адрес

Владимирская область, Вязниковский район, г Вязники, Пролетарская улица, 1, Социальный пакет: оплата занятий спортом, оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха, добровольное медицинское страхование, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение, оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, профессиональное обучение за счет компании, обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ, выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях, оплата тренажерного зала, бассейна, организация корпоративных и спортивных мероприятий, добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников, санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям, помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др. Ежемесячная премия 25%.